ACP Gruppe | Karriereblog

🚀 Lernen, wachsen, durchstarten – mit der ACP Academy!

Daniel Fleckl & Florian Messingfeld — Tue, 20 Jan 2026 07:01:30 GMT

🎯 Was ist die ACP Academy?

Die ACP Academy ist unser unternehmensweites Weiterbildungsprogramm für alle Kolleg:innen in Österreich. Sie bündelt interne und externe Schulungsangebote aus verschiedenen Bereichen – und macht lebenslanges Lernen zum festen Bestandteil unseres Arbeitsalltags.

💡 Was wir bieten:

Über den Kurskatalog haben unsere Mitarbeitenden Zugriff auf ein breites Spektrum an Lernformaten – von kompakten Online-Kursen bis hin zu intensiven Präsenz-Workshops:

Führungs- und Managementschulungen: Vom Teamlead zum Coach – praxisorientierte Trainings für angehende und erfahrene Führungskräfte.
Soft Skills, Kommunikations- & Teamfähigkeit: Darunter fallen Themen wie: erfolgreich päsentieren, lösungsorientiert kommunizieren oder Konflikte konstruktiv lösen.
Technik und Fachwissen: Aktuelles IT-Wissen, Produkttrainings und Zertifizierungen, die unsere Profis benötigen, um in der schnelllebigen IT-Welt immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Lokale & allgemeine ACP Schulungen: In unseren unterschiedlichen Standorten gibt es regelmäßig individuelle Angebote. Beispielsweise wurde in unserem Wiener Standort vor Kurzem ein Selbstverteidigungskurs für Frauen angeboten.

🌱 Warum das für dich als Bewerber:in spannend ist:

Weil wir in dein Potenzial investieren – von Tag eins an. Bei ACP bedeutet Karriere nicht nur Aufstieg, sondern auch Entfaltung. Du bekommst:

Zeit & Raum fürs Lernen: Weiterbildungen sind bei uns keine Pflichtübung, sondern Teil des Jobs.
Karriere mit Substanz: Wir fördern Menschen, nicht nur Rollen – dein Weg zählt.
Community & Austausch: In der Academy lernst du nicht allein – du wirst Teil eines Netzwerks, das voneinander profitiert.

🧠 Stimmen aus dem Team:

„Der Kurs 'Kommunikation für den Innendienst' war ein riesiger Erfolg. Die ACP Academy hat mich als Führungskraft ideal beraten, meine Anliegen wahrgenommen und die perfekte Trainerin gefunden. Im Team wahren ausnahmslos alle begeistert und sie wünschen sich jetzt bereits eine Fortsetzung zum Kurs. “
- Thomas, ACP TEKAEF in Hohenzell zum Kurs 'Kommunikation für den Innendienst'

„Vielen Dank!. Das Training hat mir nicht nur mit der Arbeit geholfen, sondern vor allem im privaten Leben! Ich habe viele neue Sachen gelernt!"
- anonymes Feedback zum Kurs 'Resilienz: Impulse für mehr Lebensqualität'

„Cooler Typ, der Trainer. Hat das ganze langweilige Blabla weggelassen und Klartext gesprochen."
- anonymes Feedback zum Kurs 'Microsoft Azure Adminstrator: AZ-104'

🎓 Unser Versprechen an dich:

Bei ACP bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen IT-Dienstleisters, sondern auch Teil einer lernenden Organisation. Wir glauben daran, dass Zukunft nur dann funktioniert, wenn Menschen neugierig bleiben dürfen – und genau das fördern wir.

Willst du mit uns wachsen? Dann starte deine Karriere bei ACP – und entdecke, was du mit der ACP Academy alles erreichen kannst.

ACP Österreich gewinnt bei der Firmen-Fitnesschallenge: Gemeinsam sportlich und nachhaltig aktiv!

Dominik Setz — Wed, 11 Dec 2024 10:45:04 GMT

Was ist die Firmen-Fitnesschallenge?

Bei der Fitnesschallenge dreht sich alles um Bewegung und Engagement für eine bessere Welt. Mitarbeitende verschiedenster österreichischer Unternehmen tracken über fünf Wochen ihre Bewegungsminuten – sei es durch Laufen, Radfahren, Yoga, Klettern oder sogar ausgedehnte Spaziergänge.

Jeder Sport zählt! Das Ziel: Für jeweils 1.000 Bewegungsminuten wird ein Baum gepflanzt – entweder in den heimischen Fischbacher Alpen oder in Projekten im globalen Süden. Damit schlägt die Aktion eine Brücke zwischen persönlicher Fitness und aktivem Klimaschutz.

Das war unser Ergebnis

277 Mitarbeitende der ACP Gruppe haben sich in diesem Jahr an der Challenge beteiligt und vom 1. Oktober bis 19. November über 425.000 Bewegungsminuten gesammelt. Das bedeutet:

Über 425 Bäume werden gepflanzt.
Platz 1 in der Kategorie für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden.

Wir hoffen, dass die Fitnesschallenge beim ein oder anderen langfristig positive Verhaltensänderung bewirkt hat. Studien zufolge steigt die Wahrscheinlichkeit, dass neues Verhalten dauerhaft übernommen wird, wenn es zumindest 5 Wochen lang konsequent durchgezogen werden. Daher ergibt sich die Dauer der Fitnesschallenge.

Sportlich aktiv und nachhaltig unterwegs

Die Teilnahme an der Fitnesschallenge war nicht nur ein Wettbewerb, sondern eine Möglichkeit, für unsere Werte einzustehen und gemeinsam etwas Positives zu bewegen:

Gesundheit: Die Challenge hat uns motiviert, aktiv zu bleiben und Bewegung in unseren Alltag zu integrieren.
Zusammenhalt: Als Team haben wir uns gegenseitig motiviert und unterstützt.
Nachhaltigkeit: Unser Engagement trägt dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen – ein wichtiger Baustein im Kampf gegen den Klimawandel.

Wir bleiben in Bewegung

Ein herzliches Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die mitgemacht haben! Ihr habt nicht nur bewiesen, dass Bewegung Spaß macht, sondern auch, dass wir gemeinsam Großes erreichen können. Euer Einsatz für die Umwelt und eure sportliche Motivation machen uns stolz.

Nach diesem Erfolg freuen wir uns schon auf die nächste Gelegenheit, Teamgeist und Nachhaltigkeit zu verbinden. Ob bei zukünftigen Sport-Challenges, internen Aktionen oder Projekten: Die ACP Gruppe bleibt in Bewegung. Besonders jetzt, da wir einen Titel zu verteidigen haben!

Janine spricht über ihren Werdegang vom Service Desk zum Service Management

Mona Weinert — Thu, 28 Nov 2024 14:09:11 GMT

Hallo Janine! Wer bist du und wie bist du zu ACP gekommen?

Hey! Ich bin Janine, 30 Jahre alt und komme aus Achenmühle (Rohrdorf) in Oberbayern. Während der Corona-Pandemie im Dezember 2020 bin ich über eine Online-Stellenausschreibung auf ACP gestoßen. Zuvor hatte ich eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen in einem IT-Unternehmen gesammelt.

Dort gehörten die Bearbeitung von Kundenanfragen, die Erstellung von Angeboten und die Rechnungsstellung zu meinen Hauptaufgaben. Das passte gut zum gesuchten Profil für die offene Stelle bei ACP und ich bekam den Job 😊

Wie können wir uns die Tätigkeiten im Servicedesk vorstellen?

Meine Aufgaben im ACP Servicedesk zwischen Dezember 2020 und Mai 2024 waren vielfältig. Hauptsächlich habe ich Störungsmeldungen von Kunden angenommen und Tickets zur weiteren Bearbeitung angelegt.

Auch die Koordination von Updates und der Abgleich zwischen Leistungsscheinen und internen Tools waren Bestandteil meiner Arbeitstage.

Wie kam der Wechsel vom Servicedesk zum Service Management zustande?

Mir hat es schon immer viel Freude bereitet, unsere Kunden auf unsere Managed Services onzuboarden, was ich in meinem ersten Job bei ACP auch ab und an übernehmen durfte. Das hat meinen Wunsch geweckt, ins Service Management zu wechseln.

Meine Führungskraft hat mein Potenzial gesehen und mich, genauso wie alle anderen bei ACP, auf diesem Weg optimal begleitet. Ich durfte viel lernen und mir die nötigen Fähigkeiten für die neue Aufgabe aneignen. Die Unterstützung war wirklich toll und motivierend.

Wie sieht dein Tag als Service Manager heute aus?

Mein jetziger Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und hält jeden Tag neue Überraschungen für mich bereit. Zu meinen Hauptaufgaben gehören die Vorbereitung von Kundenreports, Service Meetings, wöchentliche CABs (Change Advisory Board) und die Ticketkontrolle.

Zudem arbeite ich im Schwachstellen-Management mit und fungiere als Vermittlerin zwischen Technik und Kunden.

Welche Ziele hast du für die Zukunft und welche Tipps zur Karriereplanung würdest du anderen geben?

Mein Ziel ist es, meine Aufgaben stets zur Zufriedenheit der Kunden, Kolleginnen und Kollegen zu erledigen. Mein Tipp: Niemals aufgeben und sich ständig weiterbilden. Je mehr man sich einbringt und sein Wissen ausbaut, desto mehr Türen werden einem geöffnet.

Janines Werdegang bei ACP zeigt, wie wichtig interne Weiterentwicklung und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, sind. Ihre Geschichte ist ein inspirierendes Beispiel für alle, die ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit dem Arbeitgeber aktiv gestalten möchten.

Du entwickelst dich auch gerne weiter? In unserem Team ist noch Platz! Schau dich gerne um, ob eine passende Herausforderung für dich dabei ist:

Das ACP EM Tippspiel 2024: Fußballfieber in der ACP Gruppe

Dominik Setz — Fri, 12 Jul 2024 09:42:05 GMT

Gemeinsam tippen, gemeinsam jubeln

Unser firmeninternes Tippspiel bietet allen die Gelegenheit, ihre Fußballkenntnisse unter Beweis zu stellen und gleichzeitig mit anderen Fußballbegeisterten in Kontakt zu treten.

Die Teilnahme ist kinderleicht und erfolgt über eine externe Tippplattform, die speziell für unsere Bedürfnisse eingerichtet wurde. Derzeit nehmen bereits 950 unserer insgesamt 2400 Mitarbeitenden am Tippspiel teil – ein neuer Rekord!

Neben der Rangliste der einzelnen Teilnehmenden wollen wir natürlich auch wissen, welcher ACP Standort die besten Tipperinnen & Tipper hat.

Attraktive Preise für die Besten der Besten

Natürlich soll sich das Mitmachen auch lohnen! Deshalb gibt es nicht nur Ruhm und Ehre für die Besten der Besten, sondern auch fantastische Preise zu gewinnen. Neben Hauptpreisen wie beispielsweise einem Samsung Galaxy S24, Apple iPad Air oder einem Microsoft Surface Go 2, gibt es auch kleinere Gewinne wie Rucksäcke, Trinkflaschen oder Hoodies für die individuellen Spieltage.

Mehr als nur ein Spiel

Durch das gemeinsame Mitfiebern und Diskutieren über die Spiele entstehen neue Kontakte und ein verstärktes Wir-Gefühl im Unternehmen. Egal ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs – durch das Tippspiel können wir die Europameisterschaft gemeinsam in vollen Zügen genießen.

Dadurch ist das ACP EM Tippspiel 2024 eine wunderbare Möglichkeit, die Begeisterung für Fußball zu nutzen, um ein spannendes und verbindendes Event zu schaffen.

Und nicht vergessen: Nach der EM ist vor der WM! In zwei Jahren findet die nächste Fußball-Weltmeisterschaft in Nordamerika statt. Wir freuen uns schon auf das nächste Tippspiel ;)

Claudia erzählt, wie sie Beruf und Familie in Einklang bringt

Claudia Kohlmann — Fri, 08 Mar 2024 08:51:31 GMT

New Challenge: Mama

Hi, ich bin Claudia seit 15 Jahren bei der ACP in Salzburg – Leitung Finanzen - und seit 7 Jahren Mama.

Als ich 2015 die glückliche Nachricht erhalten habe Mama zu werden stand ich im selben Zug auch schon vor der Herausforderung, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Oftmals sind es nicht die Zwerge, die das Hindernis darstellen, sondern die Strukturen in der Arbeitswelt.

Es sind meine eigenen Erwartungen als Frau und Mama, die mich vor neue Herausforderungen stellten. Oft habe ich mich dabei erwischt danach zu streben, dem Bild der perfekten Lady zu entsprechen, Beruf als auch Familie mühelos und mit einem Lächeln zu vereinen und in beiden Bereichen immer 100% zu geben. Ähnlich, wie es Heidi Klum auf Instagram präsentiert.

Wie Arbeitgeber unterstützen können

Oftmals ist es ja so, dass die Geburt eines Kindes bzw. Mama zu werden dafür sorgt, dass die berufliche Karriere erst mal auf Eis gelegt wird. Dies liegt daran, dass eine leitende Rolle in einem Unternehmen in der Regel eine Vollzeitarbeit vor Ort erfordert.

Zu meinem Vorteil durfte ich auf vollstes Verständnis und Unterstützung innerhalb der ACP und vor allem von unserem Geschäftsführer zählen. Der Zusammenhalt meiner Kolleginnen und Kollegen ermöglichte es mir, den Einklang von Beruf und Familienleben zu finden.

Durch die gegebene Flexibilität konnte ich meine Arbeitszeit größtenteils selbst gestalten.

Und ja, auch dank der großartigen Unterstützung des Papas, war und ist es mir möglich, bei wichtigen Deals kurzfristig am Start zu sein. Zudem konnte ich immer auf die Großeltern zählen, die mit Feuer und Flamme für den Enkel da waren und es immer noch sind.

Perfektionismus Adieu!

Anfangs habe ich versucht im Büro genauso zu funktionieren und perfekt zu sein, wie vor meiner Schwangerschaft – Spoiler: Es funktioniert nicht. Es war gerade in den ersten Wochen eine Herausforderung sich an die neuen Umstände, Situationen und den neuen Lebensabschnitt zu gewöhnen. Hier musste ich lernen, dem Perfektionismus Adieu zu sagen und nicht so streng zu mir selbst zu sein.

Mein kleiner Knirps ist nun 7 Jahre alt und ich bin mehr als stolz darauf sagen zu können, dass ich es geschafft habe, den Job zu rocken und gleichzeitig meinen Kleinen aufwachsen zu sehen. Dieses Gefühl lässt mein Mama Herz höherschlagen und erfüllt mich nicht nur mit Stolz, sondern auch mit Dankbarkeit.

Auch heute, wo der Kleine schon in die Schule geht, ist die Bürozeit meine geheime Superheldenmission, um den Mathe Hausaufgaben zu entfliehen und meinen Kaffee heiß zu trinken, bevor er zu Kaffeesatz wird. Danke ACP – I love my Job <3

Onboarding bei ACP - Die Welcome Days

Anna Fuchs — Wed, 07 Feb 2024 14:25:17 GMT

Neben den inhaltlichen Programmpunkten bieten die Welcome Days eine großartige Gelegenheit, um Mitarbeitende aus anderen ACP Standorten kennenzulernen und sich auszutauschen. Natürlich darf auch das Unterhaltungsprogramm bei so einer Veranstaltung nicht zu kurz kommen!

Zuletzt fanden die Welcome Days mit circa 70 Teilnehmenden am 10. & 11. Jänner 2024 in Nürnberg statt.

Was erwartet neue Mitarbeitende bei den Welcome Days?

Nach einem gemütlichen Ankommen und Mittagessen starten die Welcome Days mit einer kurzen Vorstellungsrunde und Begrüßung durch die HR-Vertretung aus Österreich & Deutschland.

Walter Gsöll, einer der 5 Gründungsmitglieder von ACP, gibt im Anschluss einen persönlichen Einblick in die bereits 30 Jahre lange Geschichte des Unternehmens.

Vertreten sind auch die 3 Vorstände der ACP Gruppe: Rainer Kalkbrener (ACP Österreich), Günther Schiller (ACP Deutschland) und Thomas Schrader (ACP Digital). Sie stellen unseren Neuankömmlingen die Struktur von ACP, unsere Unternehmenswerte und ihre jeweiligen Regionen näher vor.

Nach dem formellen Teil startet am ersten Abend das Unterhaltungsprogramm. In Nürnberg ging es auf eine gemeinsame Stadtführung mit anschließendem Abendessen.

Der zweite Tag steht ganz im Zeichen des #Miteinanders. Gruppenarbeiten sorgen sowohl für Abwechslung als auch für die Vertiefung unserer ACP-Werte. Ob beim Nachstellen der Werte durch Pantomime und Aufzeichnen oder beim Stifte-Stierkampf. Ein bisschen Bewegung schadet nie!

Inhaltlich erhalten alle neuen Teammitglieder am zweiten Tag Infos zu gruppenweiten HR-Themen, unserer Arbeitgebermarke und dem Social Intranet (ACPedia).

Einen Einblick in aktuelle firmeninterne Digitalisierungsprojekte und die wichtigsten Fakten zur IT-Sicherheit geben CDO (Chief Digital Officer) und CISO (Chief Information Security Officer) der ACP Gruppe.

So verabschieden wir unsere Gäste mit neuen Erkenntnissen, einem gestärkten #Miteinander und positiven Ausblicken auf die zukünftige Zusammenarbeit!

Von Witzen bis Wissen - Die ACP Weihnachtsquiz-Tradition!

Dominik Setz — Fri, 22 Dec 2023 08:42:04 GMT

In diesem Jahr sammelten sich über 450 enthusiastische ACPlerinnen & ACPler über Microsoft Teams, um miteinander wieder 20 schwierige, spannende oder auch lustige Quizfragen zu beantworten. Teilnehmen konnten sie entweder von zu Hause mit ihren Liebsten oder auch aus dem Büro mit ihren Kolleginnen und Kollegen.

Der Ursprung dieses erheiternden und mit Spannung erwarteten Quiz liegt in den Tiefen der Pandemie, als betriebliche Weihnachtsfeiern in Person leider nicht möglich waren. Sozusagen aus der Not heraus entstand allerdings eine schöne Tradition, die in diesem Jahr bereits ihr viertes Jubiläum feierte.

Die Moderation dieses Ereignisses übernimmt kein Geringerer als der österreichische Comedian Michael Ostrowski, der mit seinem Charme und Witz durch den Abend führt und motiviert bei den Fragen miträt.

Doch bevor die Quizfragen durch Kahoot fliegen, bittet Michael die beiden Vorstände der ACP Gruppe, Rainer Kalkbrener (Vorstand ACP Österreich) & Günther Schiller (Vorstand ACP Deutschland) für ein kurzes Interview zu sich. Ein Blick hinter die Kulissen, persönliche Anekdoten aus dem vergangenen Jahr und vielleicht sogar der ein oder andere humorvolle Seitenhieb - hier ist Unterhaltung garantiert.

Was unser Quiz so einzigartig macht? Nun, die ACP-Mitarbeitenden sind die Stars dieses Events. Sie reichen die 20 Fragen ein, die das Spiel bestimmen. Das Quiz selbst findet über Kahoot statt, damit jeder gemütlich vom eigenen Smartphone oder Computer mitspielen kann. Von Geografie- oder Mathefragen bis hin zu ACP-Facts oder seltsamen Weihnachtsbräuchen aus anderen Ländern ist alles dabei.

Und die Preise? Oh, die sind es definitiv wert, das Gehirn anzustrengen! Eine beeindruckende Palette an Preisen erwartet die Gewinnerinnen und Gewinner, angefangen von Devices wie Handys oder Laptops bis hin zu kleineren, aber nicht weniger begehrenswerten Goodies wie Hoodies oder Rucksäcken und vieles mehr.

Eine super Gelegenheit für alle, die noch kurzfristig Geschenke für ihre Liebsten besorgen müssen!

Das ACP Weihnachtsquiz ist nicht nur ein Moment des Wettbewerbs, sondern auch eine Gelegenheit für alle, sich in einer entspannten Atmosphäre zusammenzufinden, zu lachen und die festliche Stimmung zu genießen.

Wir freuen uns schon auf das Quiz im nächsten Jahr! Vielleicht seid ihr ja dann auch dabei?

Arbeit neben dem Studium? Unser IT Domain Expert Daniel gibt hilfreiche Tipps!

Dominik Setz — Wed, 22 Nov 2023 14:26:15 GMT

Hallo Daniel! Woher kommst du und wie hat es dich nach Wien verschlagen?

Hallo! Man wird es meinem Familiennamen wahrscheinlich nicht ansehen, aber ich bin in Kasachstan geboren. Meine Eltern hatten kurz nach meiner Geburt die Möglichkeit erhalten als deutsche Spätaussiedler in das Land ihrer Vorfahren zurückzukehren.

Da sich meine deutschen Wurzeln ursprünglich in der norddeutschen Hafenstadt Hamburg befanden, entschlossen sich meine Eltern dazu ihren neuen Lebensabschnitt, mit mir und meiner Schwester im Gepäck, dort zu beginnen. D.h. den Großteil meines Lebens habe ich in Hamburg verbracht, bevor es mich 2017 für das Studium nach Wien verschlagen hat.

Was genau studierst du?

Ich studiere zurzeit im Master Data Science an der Uni Wien und berufsbegleitend den Masterstudiengang Kommunikationsmanagement an der FH Wien der WKW.

Warum hast du dich für ein Studium neben dem Beruf entschieden?

Zwischen meinem Bachelor- und Masterstudium habe ich mich zunächst für ein berufliches Gap-Year entschieden, weil ich noch nicht genau wusste, wohin die berufliche Reise für mich hingehen soll.

Durch die Kombination von Studium und Beruf konnte ich nun das Gelernte direkt in der Praxis anwenden, was mir half, die theoretischen Konzepte besser zu verstehen und relevante Berufserfahrung zu sammeln. Seitdem ist es mir besonders wichtig mein Wissen nicht nur aus einer Quelle zu beziehen, sondern durch diverse Ansätze ein tieferes und breites Verständnis einer bestimmten Thematik zu erlangen.

Wie schaffst du es, gleich zwei Studien und einen Job miteinander zu vereinbaren?

Effektives Zeitmanagement ist ein zentraler Aspekt, um meine beruflichen und akademischen Ziele zu erreichen. Mein Terminkalender ist dabei ein unverzichtbares Werkzeug, das mir hilft, meine Verpflichtungen zu organisieren und im Blick zu behalten. Insbesondere während Prüfungsphasen muss ich meine Freizeit oft reduzieren, um den Anforderungen gerecht zu werden.

Doch mit der Zeit habe ich gelernt, mich daran zu gewöhnen. Ein wirksamer Ansatz für mich ist es, komplexe Herausforderungen in kleinere, handhabbare Teile zu zerlegen. Dadurch wirken die Aufgaben weniger überwältigend. Vor allem aber ist es die Unterstützung meiner Familie und Freunde, insbesondere meiner Freundin, die mir täglich neue Motivation schenken und mein Leben dank ihrer liebevollen Unterstützung in vielerlei Hinsicht bereichern.

Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag für dich bei ACP aus?

In der täglichen Arbeit liegt mein Fokus auf dem Gebiet der Business Intelligence, insbesondere bei der Verarbeitung und Analyse verschiedener Daten für diverse Einsatzbereiche innerhalb von ACP. Ein wesentlicher Teil meiner Tätigkeit besteht darin, QlikView-Dashboards zu entwickeln, wobei ich eng mit meinem erfahrenen Kollegen Senko zusammenarbeite.

Unser gemeinsames Ziel ist es, die Entscheidungsfindung der ACPlerinnen und ACPler durch die Bereitstellung einer soliden Datenbasis stetig zu verbessern. Diese Aufgabe bietet mir die wertvolle Möglichkeit, Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen innerhalb der ACP-Welt kennenzulernen.

Inwiefern hilft dir ACP dabei, deinen Job und dein Studium in Einklang zu bringen?

Das flexible Arbeitszeitmodell und die Option, im Homeoffice zu arbeiten, bieten mir eine gute Flexibilität. Dadurch kann ich meine Arbeitszeiten so anpassen, dass sie gut zu meinem Studienplan passen.

Mein Vorgesetzter Christoph unterstützt mich dabei super. Er versteht meine Situation und ist flexibel, was meine Arbeitszeiten und Aufgaben angeht. So kann ich mir beispielsweise bei Bedarf die nötige Zeit für Prüfungsvorbereitungen nehmen oder mich gemeinsam mit meinem Kollegen Senko zeitlich abstimmen.

Was ist dein berufliches Ziel?

Mein Fokus liegt aktuell darauf, gezielt nach Projekten und Aufgaben im Bereich Data Engineering Ausschau zu halten. Ein konkretes Beispiel ist das aktuelle Modern-Datawarehouse Projekt, das mich besonders fasziniert und bei dem ich meine Kenntnisse vertiefen möchte.

Nach meinem Studienabschluss im nächsten Jahr plane ich, mich verstärkt auf die Bereiche Machine Learning und Predictive Analytics zu konzentrieren, um maßgeblich zur Weiterentwicklung innovativer Lösungen für ACP beizutragen.

Was würdest du Studierenden raten, die gerne zusätzlich zum Studium arbeiten möchten?

Wie bereits erwähnt ist ein gutes Zeitmanagement für mich persönlich entscheidend, um sicherzustellen, dass ich sowohl für mein Studium als auch für die Arbeit genügend Zeit einplanen kann. Hierbei sollte die Zeit für Erholung und soziale Aktivitäten auch nicht zu kurz kommen, weil mir mein persönliches Umfeld sehr wichtig ist.

Das Setzen von Prioritäten ist ebenfalls sehr entscheidend. Manchmal muss man Kompromisse eingehen, um sowohl in der Arbeit als auch im Studium alle wesentlichen Aufgaben und Herausforderungen abzudecken. Ich achte sehr auf meine Gesundheit, indem ich ausreichend schlafe, mich gesund ernähre und regelmäßig Sport treibe. All diese Strategien helfen mir, sowohl im Studium als auch im Berufsleben ausgeglichen zu bleiben.

Wir beantworten die wichtigsten Fragen zur Bewerbung bei ACP!

Anna Fuchs — Wed, 08 Nov 2023 12:35:43 GMT

Darum ist Eva wieder zu ACP zurückgekehrt

Eva Ruggenthaler — Thu, 19 Oct 2023 14:23:00 GMT

Hi, ich bin Eva und feiere im August mein 6-Jähriges bei ACP in Salzburg!

Begonnen habe ich damals direkt nach meinem Schulabschluss als Mitarbeiterin am Empfang für administrative Tätigkeiten und fand meinen Weg dann über 4 Jahre Buchhaltung letztendlich in das Team der Solution Architects.

Ich freue mich, euch über meine Reise von der Schülerin zum Solution Architect zu berichten und meine Eindrücke mit euch teilen zu dürfen.

First Stop: Empfang

Im Juni 2017 schloss ich mit Auszeichnung die Handelsschule 2 in Salzburg ab. Für mich war auch schon während meiner letzten Monate in der Schule klar: Sobald ich hier raus bin, möchte ich direkt in das Berufsleben starten.

Daher fing ich bereits im Frühling an, Bewerbungen rauszuschicken – leider vorerst erfolglos. Nachdem ich gefühlt 100 Bewerbungen an verschiedenste Unternehmen geschickt habe, unter anderem auch an ACP, kam plötzlich ein Anruf von unserem Geschäftsführer Herrn Pesendorfer.

Nach einem äußerst angenehmen Bewerbungsgespräch und einem erfolgreicheren Schnuppertag durfte ich gleich meinen Dienstvertrag unterschreiben. Im August hatte ich dann auch schon meinen ersten Tag bei ACP und lernte nicht nur meine Kolleg*innen kennen, sondern auch meine neuen Aufgaben und meinen neuen Arbeitsalltag. Die lockere Umgangsform, die Hilfsbereitschaft der Kolleg*innen und das Miteinander, das innerhalb der ACP gelebt wird, lernte ich im Laufe der Zeit besonders zu schätzen. Eine bessere Position hätte ich mir als Start in das Berufsleben nicht wünschen können.

Nach der Schule weiß man ja oft nicht, was einen genau interessiert oder in welchem Bereich man sich weiterentwickeln möchte. Am Empfang hatte ich die Möglichkeit, von jeder Abteilung ein bisschen was zu sehen, das Unternehmen und die Kolleg*innen kennenzulernen und mir so klar zu werden, in welche Richtung ich weiter gehen möchte.

Am meisten interessiert hat mich zu diesem Zeitpunkt tatsächlich der Umgang mit den Zahlen, egal ob es das Aufbereiten eines Excels war oder das Buchen der täglichen Eingangsrechnungen. Lucky Me hat sich dann nach einem Jahr Empfang für mich die Chance ergeben, in die Buchhaltung zu wechseln und mein Wissen dort zu vertiefen.

Second Stop: Buchhaltung

Ziemlich genau 4 Jahre lang durfte ich die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung zu meinen Aufgabenschwerpunkten zählen. In dieser Zeit lernte ich wahnsinnig viel über das Unternehmen, knüpfte Kontakte mit unseren Kunden und diente als erste Anlaufstelle für Fragen zu Rechnungen und Zahlungen.

Auch wenn ich meine Arbeit immer gern gemacht habe und immer super gern ins Büro gekommen bin, habe ich mir nach einiger Zeit die Frage gestellt: „Wars das jetzt? Mach ich das jetzt die nächsten 40 Jahre? Oder pack ich noch mal etwas Neues an?“

Der Wunsch nach einer Veränderung wurde immer größer und somit entschied ich mich dazu, die ACP zu verlassen, um einen neuen Weg einzuschlagen.

Es dauerte keine 3 Tage, da habe ich gemerkt, dass meine neuen Aufgaben und auch das neue Unternehmen nicht dem entsprachen, was ich mir vorgestellt hatte. Aus diesem Grund habe ich meine Entscheidung, die ACP zu verlassen, sehr schnell bereut.

Mir wurde bewusst, welche Eigenschaften mir an einem Arbeitgeber besonders wichtig sind. Beispielsweise locken einen attraktive Benefits schnell an, aber ob sie einen auf Dauer glücklich machen? Ich kann von mir jedenfalls behaupten, dass es die menschlichen Dinge sind, die ich an einem Arbeitgeber schätze. Wenn man miteinander kochen, laufen, grillen lachen und sich auch mal aufregen kann – das sind Dinge, die mich jeden Tag gerne zur Arbeit gehen lassen.

Dass ich von unserem Geschäftsführer sofort die Chance bekommen habe, wieder zurück in die ACP-Family zu kommen hat mir gezeigt, dass er nicht nur meine Arbeit in den vergangenen Jahren schätzt, sondern auch mich als Mensch und Mitarbeiterin.

Alle guten Dinge sind 3

Nach meinem Wiedereinstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer stand nun auch fest, zu welchem Team ich mich zukünftig zählen darf – zu den Solution Architects.

Ich selbst hätte mir das niemals zugetraut, zumal ich von IT keine Ahnung hatte und mich auch noch nie wirklich damit beschäftigt hatte und plötzlich war ich mitten im Geschehen.

Jedoch habe ich sehr schnell gemerkt, dass mich die IT interessiert und habe mich deswegen besonders reingehängt. Dadurch, dass ich das Unternehmen bereits sehr gut kannte und ich auch wusste, wer was macht und wer worin super gut ist, hab ich mir von den jeweiligen Kolleg*innen alles an Wissen geholt, was ich brauchte. Auch heute mach ich das noch so - einfach Fragen! Meine Aufgaben sind nun sehr vielseitig, abwechslungsreich und herausfordernd – genau so, wie ich mir meinen Arbeitsalltag für die nächsten 40 Jahre vorstelle.

Ob ich meine Entscheidung, die ACP zu verlassen, bereue? Nein! Für mich persönlich war es eine wichtige Erfahrung, um herauszufinden, was mir an einem Arbeitgeber wichtig ist, was ich möchte und vor allem auch, was ich nicht möchte.

Dennoch bin ich mehr als froh, wieder bei ACP zu sein und täglich zusammen mit meinen Kolleg*innen nicht nur das Daily Business zu rocken, sondern auch Spaß an der Arbeit zu haben und täglich Neues zu lernen. Mittlerweile kann ich auch mit Stolz sagen, dass ich während meiner Zeit bei ACP nicht nur tolle Kolleg*innen gewinnen konnte, sondern auch Freund*innen, die ich nicht mehr missen möchte.